Das große Ganze
Um all die großen Gedanken des Generals zusammenzubringen, benötigt es praktischer Unterstützung und guter Strukturen.
WIR ENTWICKELN DIE QUALITÄT UNSERER ARBEIT WEITER UND VERBESSERN UNSERE GOVERNANCE- UND MANAGEMENTSTRUKTUREN
Gute Governance- und Managementabläufe sollten in erster Linie die Arbeit vor Ort unterstützen und gleichzeitig sicherstellen, dass wir unserer rechtlichen und finanziellen Verantwortung gerecht werden.
Das THQ Management Board wurde 2022 als Teil der THQ Restrukturierung eingeführt. 2024 werden wir Phase 2 umsetzen – die Berufung eines neuen Governance Boards. Diese Sitzung wird sich auf die strategische Planung und Bewertung unserer Programme konzentrieren, mit den „drei großen Gedanken“ als unseren Zielen.
Das Management Board wird weiterhin unsere administrativen Prozesse optimieren, damit sie unsere Arbeit an der Basis (Erfüllung unserer Mission) am besten unterstützen.
WIR KÜMMERN UNS UM UNSERE LIEGENSCHAFTEN
Wir sind mit einem erheblichen Liegenschafts-Portfolio gesegnet, das uns Räumlichkeiten für unsere Missionsprogramme bietet und Einkommen zur Unterstützung unserer Dienste generiert. Wir werden investieren, um unsere Liegenschaften in gutem und sicherem Zustand zu erhalten, die Bedürfnisse unserer Mission betrachten und sicherstellen, dass unsere Liegenschaften für uns „arbeiten“.
WIR BETRACHTEN UNSER PERSÖNLICHES GEBEN AUFOPFERND
Als Salutisten möchten wir, dass jedes Korps und jede Einrichtung sich selbst finanziell tragen kann. Unser persönliches Geben wird geleitet von dem biblischen Prinzip vom Geben des zehnten Teils. Wir erstreben vernünftigen Umgang mit menschlichen und finanziellen Ressourcen auf allen Ebenen.
WIR VERSTÄRKEN UNSERE FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG
Wir danken Gott für die Großzügigkeit unserer Spender, die unsere Mission unterstützen und bestimmte Projekte unterstützen. Unser Kommunikations- und Fundraising-Team wird weiterhin den Umfang und die Reichweite unserer externen Unterstützung verstärken.
WIR VERBESSERN UNSERE KOMMUNIKATION SOWOHL NACH INNEN ALS AUCH NACH AUSSEN
Die Kommunikationswege auf jeder Ebene unserer Organisation sollten schnell, effektiv und so transparent wie möglich sein. Jeder Salutist und Angestellte kann Einfluss darauf haben, wie Menschen uns sehen. Unser Kommunikations-Team unterstützt örtliche Bemühungen mit professionellen Methoden.
Territorial Vision Statement
Live with Jesus (Sowing, Growing, Harvesting)
Mit Jesus leben (Säen, Wachsen, Ernten)
Territorial Mission Statement
- Wir handeln auf der Grundlage des christlichen Glaubens und orientieren uns an der Bibel.
- Wir achten die Würde jedes Menschen.
- Wir handeln als eigenständige Kirche und zuverlässiger Partner.
- Wir handeln in gemeinsamer Verantwortung.
- Wir sind aus einer lebendigen Tradition innovativ.
- Wir begegnen menschlicher Not ohne Ansehen der Person.
Territoriale Werte
AUTHENTIZITÄT:
Wir sind transparent, ehrlich und glaubwürdig.
(Sprüche 24, 26; Philipper 4,8; Lukas 16,10)
FREUDE:
Unser Handeln ist auch geprägt von Kreativität, innovativem Denken und Humor.
(Markus 2,21-22; Galater 5,22; Philipper 4,4)
GERECHTIGKEIT:
Wir setzen uns dafür ein, dass die Würde aller Menschen respektiert wird.
(1. Mose 1,27, Sprüche 21,3; Lukas 6,31)
HINGABE:
Wir gehen mit Leidenschaft und Kühnheit voran.
(Josua 1,9; Jesaja 41,10; 2. Timotheus 1,7)
NÄCHSTENLIEBE:
Wir begegnen allen Menschen mit Barmherzigkeit und Mitgefühl.
(Johannes 15,12; 1. Korinther 13,4-7; Römer 13,8-10)
VERANTWORTUNG:
Wir sind gegenüber Gott, unseren Mitmenschen und der Schöpfung verantwortlich.
(1. Petrus 2,17; 2. Korinther 8,21)
VERTRAUEN:
Wir sind in allen Beziehungen treu, zuverlässig und vertrauenswürdig.
(Titus 2,7-8; Epheser 5,9-10)